2012
2013
DUO in het kort
Wat is DUO for a JOB?
Wij bij DUO for a JOB zijn er vast van overtuigd dat intergenerationele mentoring een antwoord biedt op de problemen die jongeren met een migratieachtergrond ondervinden in hun zoektocht naar werk. Onze aanpak is een middel om de vaardigheden en de ervaring van onze mentoren op een waardevolle manier in te zetten, en een kans om 'samen leven' te bevorderen door vooroordelen en stigma's te bestrijden.
Wij willen een platform aanreiken om deze ontmoetingen mogelijk te maken, met een professioneel en hartelijk kader dat onze duo's begeleidt.
-
-
2014
2015 -
2016
2017 -
2018
2019 -
2020
-
2021
De eerste stappen
Frédéric Simonart en Matthieu Le Grelle bedenken de grote lijnen voor een intergenerationeel en intercultureel mentorprogramma. Een project dat moet bijdragen aan een meer rechtvaardige, meer solidaire samenleving, die haar verschillen als een bron van rijkdom ziet. Ze reizen, testen hun idee, verfijnen de methodologie. Dankzij het enthousiasme van de sector, van deskundigen en vrijwilligers staat het project in een mum van tijd op poten en kunnen de eerste mentoren en jongeren aan hun avontuur beginnen.
Steun en erkenning
We worden in 2014 gesteund door de eerste Social Impact Bond (SIB) in België en krijgen financiële steun van mecenassen en stichtingen die in het project geloven. Deze financieringen zijn een echte springplank! De vereniging gaat van twee vrijwilligers naar vier voltijdse werknemers ... en meer dan 100 mentoren.
We verhuizen naar nieuwe lokalen. Ondertussen werkt het operationele team met een nieuwe, op maat ontwikkelde CRM-tool voor de operationele follow-up: automatisering van administratieve taken, gegevensanalyse en rapportage. Er zijn al 200 duo's gevormd!
Structurering, impact en nationale groei
De impact van ons mentorprogramma wordt in het kader van de Social Impact Bond wetenschappelijk gemeten: het is een succes! Het operationele team wordt groter en ontwikkelt nieuwe workshops om de ervaring van de mentoren en de mentees te vervolledigen en te verrijken: cv-workshops, gesimuleerde sollicitatiegesprekken enzovoort.
In 2017 openen de vestigingen in Antwerpen en Luik hun deuren. Dankzij die uitbreiding en schaalverandering kunnen we in 12 maanden tijd 500 duo's samenstellen.
Systemisch effect en internationale ontwikkeling
We werken onze strategie van belangenbehartiging uit, consolideren onze ervaring en ontwikkelen onze expertise rond de thema’s tewerkstelling en en sociale cohesie. We zetten meer in op ondersteuning (hr, communicatie, logistiek, fundraising) en blijven in Vlaanderen groeien met de opening van een vierde vestiging in Gent.
Enkele maanden later begint ons Europese avontuur. Eerste halte: Parijs! Voorbereidende analyse, verkenning van het Parijse ecosysteem, aanwerving van het team, mobilisering en opleiding van de eerste mentoren. In de herfst van 2019 komen de eerste Franse duo's tot stand.
Coronacrisis en Mentoring 2.0
In de context van de coronamaatregelen werken we vanaf de eerste lockdown aan een plan om onze activiteiten te hervatten door onze methodologie te digitaliseren. We begeleiden mentoren en mentees op de weg naar digitalisering dankzij een systeem van geleende apparatuur (er zijn al meer dan 200 computers verdeeld) en basisopleidingen IT door onze vrijwillig(st)ers. Vanaf mei is er weer een face-to-face alternatief: we heropenen onze ontmoetingsruimten en organiseren ontmoetingen in de open lucht, zodat dit type begeleiding voor werkelijk iedereen toegankelijk blijft, vooral voor de meest kwetsbaren.
Een nieuwe wind
Dit jaar is een nieuw keerpunt in de geografische groei van de vereniging: in Frankrijk en in Nederland openen drie nieuwe vestigingen vrijwel gelijktijdig hun deuren (Lille, Marseille en Rotterdam). In België breiden we onze activiteiten uit in middelgrote steden (Aalst, Sint-Niklaas).
Voor het eerst sinds zijn oprichting rondt DUO de belangrijke kaap van 1.000 gevormde duo's op één jaar tijd, en voor de tweede keer krijgen we de bevestiging dat DUO for a JOB in aanmerking komt voor een Social Impact Bond, deze keer in Frankrijk!
62 mentoropleidingen, 380 informatiesessies voor mentees, 200 informatiesessies voor mentoren, 10.000 uur begeleiding van duo's 2600 uur persoonlijke gesprekken met mentees, 700 uur intervisie met mentoren… En urenlange gesprekken, vragen en gezellige momenten !
2021 : hoogtepunten
Een nieuwe wind
Dit jaar is een nieuw keerpunt in de geografische groei van de vereniging: in Frankrijk en in Nederland openen drie nieuwe vestigingen vrijwel gelijktijdig hun deuren (Lille, Marseille en Rotterdam). In België breiden we onze activiteiten uit in middelgrote steden (Aalst, Sint-Niklaas).
Voor het eerst sinds zijn oprichting rondt DUO de belangrijke kaap van 1.000 gevormde duo's op één jaar tijd, en voor de tweede keer krijgen we de bevestiging dat DUO for a JOB in aanmerking komt voor een Social Impact Bond, deze keer in Frankrijk!
62 mentoropleidingen, 380 informatiesessies voor mentees, 200 informatiesessies voor mentoren, 10.000 uur begeleiding van duo's 2600 uur persoonlijke gesprekken met mentees, 700 uur intervisie met mentoren… En urenlange gesprekken, vragen en gezellige momenten !
Onze impact
sinds 2013
Meer dan 7 op de 10 jongeren vinden een positieve oplossing (een job, een stage of een geschikte opleiding)
mentoren
Ons team
68 medewerk(st)ers in 10 vestigingen
Verschillen zijn een rijkdom, ook in het team van DUO for a JOB! Of het nu gaat over talen, opleidingen, herkomst, culinaire smaken, ambities of dromen: diversiteit is niet alleen een waarde maar ook een realiteit in ons team.
150vrijwilligers
Onze mentoren en onze medewerk(st)ers kunnen rekenen op vrijwilligers met uiteenlopende achtergronden. Zij ondersteunen de vereniging met de administratie, boekhouding, juridische kwesties, informatica, vertalingen en naleesrondes, of helpen met de strategie en de fondsenwerving.