Edito
Ook in 2021 was corona een ongenode gast. De gevolgen van de aanslepende pandemie waren voelbaar voor de hele maatschappij, en voor sommigen helaas meer dan voor anderen. De coronacrisis heeft niet alleen de ongelijkheid op de arbeidsmarkt vergroot, maar ook de digitale en sociale kloof verbreed.
De Europese regeringen beschouwen de bevordering van de werkgelegenheid – vooral bij jongeren – meer dan ooit als een prioriteit. Een essentiële katalysator om dat te bereiken, is het wegwerken van de ongelijke arbeidsmogelijkheden voor jongeren van buitenlandse afkomst. DUO for a JOB is daar het perfecte instrument voor.
We hebben dus onze mouwen opgestroopt om daar werk van te maken. Het was alle hens aan dek. We moesten ons aanpassen, veranderen, bijstellen, reorganiseren en een versnelling hoger schakelen. Dankzij de ontwikkeling van (vooral digitale) oplossingen kon DUO in 2021 een persoonlijke begeleiding bieden aan ruim 1.000 jongeren. Dat is 50% meer dan in 2020. DUO for a JOB heeft in Europa meer dan 1.000 intergenerationele ontmoetingen georganiseerd, zowel face-to-face als in hybride vorm. Dat gebeurde binnen de bestaande vestigingen, maar ook binnen nieuwe vestigingen in Frankrijk (Lille en Marseille) en in Nederland (Rotterdam).
Ondanks de slechte economische situatie vinden ruim zeven op tien jongeren na hun begeleiding een job, een stage of een opleiding. Bij de mentoren zetten negen van de tien hun begeleidingsavontuur na hun eerste ervaring voort. Ze voelen zich weer nuttig en scheppen plezier in het contact met deze jongeren.
Omdat elke nieuwe ontmoeting wonderlijk is, én omdat DUO for a JOB in België en in Europa een belangrijke politieke prioriteit blijft, hebben we beslist te blijven groeien. In 2022 willen we de symbolische kaap van 1500 nieuwe duo’s ronden. Ook geografisch willen we blijven groeien, in middelgrote steden via nieuwe satelliet vestigingen (Turnhout, Sint-Niklaas, Verviers, Vilvoorde, Machelen, Grimbergen) en een nieuwe vestiging in Charleroi. Wij blijven ook de mogelijkheden in andere regio's en landen onderzoeken.
Terugblikken op het jaar 2021 gaat over meer dan alleen cijfers en doelstellingen. Het herinnert ons ook aan nieuwe ontmoetingen, blijvende vriendschappen en solidariteit. Gezien de beperkingen en de onzekerheid hadden we deze prachtige resultaten nooit kunnen verwezenlijken zonder het vertrouwen en het engagement van de hele DUO-gemeenschap: ons uitzonderlijke team, onze toegewijde vrijwilligers, onze partners uit de overheidssector en de steun van onze financierders. Iedereen heel hartelijk bedankt.
Maar vooral dank aan de 4.000 jongeren die ons hun vertrouwen hebben geschonken en aan de 1.500 mentoren die hen hebben begeleid. Dankzij hun bereidheid om elkaar te leren kennen, los van de professionele steun, schrijven zij al acht jaar lang de geschiedenis van DUO for a JOB.
Met deze mensen treden wij 2022 enthousiast en vol vertrouwen tegemoet!
![](../img/signatureF.jpg)
Frédéric Simonart
![](../img/signatureM.jpg)
Matthieu Le Grelle