En 2021, malgré un contexte sanitaire encore compliqué, nous avons pu compter sur une communauté de 1569 mentors (dont 251 en France), tous plus engagé·e·s et solidaires que jamais, conscient·e·s que les inégalités touchent encore plus durement les jeunes. Leur présence aux côtés des jeunes est donc primordiale, ils/elles sont le coup de boost nécessaire à la réalisation de leur plein potentiel !
Les mentors
Qui sont-ils/elles ?
âge et genre
-
61%
-
39%
Statut professionnel
52% Actif·ve
48% (Pré)retraité·e
Secteurs d'activité
Nos mentors étant ou ayant été actif·ive·s dans plus de 50 secteurs d’activité différents, cette diversité est un atout indéniable pour la constitution des duos.
Que retirent-ils/elles de cette expérience ?
D’un côté, les mentors s'appuient sur toutes les connaissances et l'expérience qu'ils/elles ont acquises tout au long de leur carrière, ainsi que sur la formation et les conseils qu'ils/elles reçoivent de DUO for a JOB, pour aider les mentees à surmonter les obstacles sur leur chemin. D’un autre côté, les mentees partagent avec eux/elles leurs expériences de vie, leurs projets, leurs ambitions et leurs doutes. À travers leurs yeux, ils/elles leur donnent un aperçu unique de “leur réalité”.
C'est une vraie situation “gagnant-gagnant” qui permet à chaque mentor de:
- Rester actif·ve, connecté·e
- Se sentir utile
- Valoriser ses compétences, transmettre
- Remettre en question ses préjugés
- Apprendre et développer de nouvelles compétences
Duo story :
Isaac & Sophie
Rien ne prédestinait Isaac et Sophie à se rencontrer. En 2015, Isaac quitte le Soudan pour la France où il obtient le statut de réfugié. Il travaille depuis l’âge de 16 ans, tout en suivant en parallèle des études de comptabilité. Mais une fois en France, il manque de repères et se retrouve rapidement confronté au chômage.
Sérieux et dynamique, Isaac s’inscrit alors à des cours de français et enchaîne les petits boulots. Mais il est depuis plusieurs mois à la recherche d’un emploi stable (ou d’une formation qui lui permettrait d’en obtenir un) quand il pousse la porte de DUO for a JOB où il est rapidement matché avec Sophie.
À tout juste 50 ans, cette jeune mentor est elle-même à un tournant dans sa vie. Ayant travaillé pendant plus de 20 ans dans de grandes entreprises, elle est depuis quelques mois en pause, et elle a envie de se laisser le temps de trouver une nouvelle expérience professionnelle qui soit en phase avec ses valeurs. Devenir mentor est pour elle l'occasion de transmettre, de se sentir utile, mais aussi, comme elle le souligne, “de recevoir beaucoup en retour” !
Au début de leur duo, ils apprennent à se connaître, puis passent en revue les outils de recherche d’emploi d’Isaac: CV, lettres de motivation etc.. Surtout, Sophie pousse Isaac à ne pas seulement fonctionner “à l’opportunité”, mais à se questionner sur ce dont il a vraiment envie… Et ça fonctionne: Isaac choisit sa voie, il veut être électricien! Il est accepté pour démarrer un CAP d'électricien à la rentrée ! Leur duo est maintenant clôturé, mais Sophie et Isaac vont continuer à se donner des nouvelles c’est sûr :)