
Edito
En 2021, la crise du COVID a non seulement continué de creuser le fossé de l’emploi, mais aussi d’aggraver la fracture numérique et sociale. Dans ce contexte, la mission de DUO for a JOB s’est révélée plus que jamais nécessaire. Nous avons donc composé, réorganisé et rebondi pour continuer à proposer un accompagnement qui réponde aux besoins de nos mentees et mentors.
Duo en bref
4236 duos formés en Belgique, en France et aux Pays-Bas


1569 mentors actif·ve·s 

68 collaborateur·trice·s


2021 :
Les temps forts
Ouverture de nouvelles antennes, nouveaux partenariats, rencontres, campagnes et autres événements, retour en image sur les moments qui ont rythmé l’année.
Notre programme
-
Faire connaissance
une session d'info et un entretien individuel Se former
une formation pour les mentorsMettre en duo
le matching et la 1ère rencontreEncadrer
La signature de convention, puis le suivi des duos et des intervisions pour les membresEvaluer
Une evaluation de fin de duo
En présentiel ou en distanciel, la force de notre programme de mentorat réside dans la mise en œuvre d’une méthodologie structurée et d’un accompagnement qualitatif articulé autour de huit grandes étapes.
Mentees
Qui sont nos mentors et nos mentees? Quel est l’impact de DUO for a JOB sur eux/elles? Que retirent-ils/elles du programme?

Mentors
Qui sont nos mentors et nos mentees? Quel est l’impact de DUO for a JOB sur eux/elles? Que retirent-ils/elles du programme?

Revenus et dépenses
DUO for a JOB étant un programme totalement gratuit pour nos participant·e·s, le soutien de partenaires financiers et la bonne gestion de nos dépenses est une condition sine qua non à notre existence, notre développement, ainsi qu’à la pérennité de notre action.
Lire plus


Nos partenaires
En 2021, DUO for a JOB a pu compter sur la confiance renouvelée ou nouvellement acquise d’institutions publiques, d’investisseurs sociaux, de fondations ou d’entreprises. Merci !